我校2019年度年终考评圆满完成

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         元月10日至12日,我校为期3天的2019年度年终考评工作圆满结束,学校从教职工到校级领导全员参与了考核。

全体教职工参加年度考评

        此次考核在延续上年度全员述职和民主测评,再邀请第三方专家组参与现场考核的基础上,今年又加入平时工作完成情况和创新创优获奖情况等日常量化考核指标,做到了突出定量考核、突出日常实绩、突出实地查看、突出特色亮点,实现了对个人及部门工作定量和定性的客观公正、科学合理。

         10日上午,首先进行教职工述职测评,杨拥军副校长在全干会上向全体教职工解读了学校《2019年度考核方案》,随后全体教职工分为行政和教学两组分别进行了逐人述职,并由参会人员进行民主测评打分。

宣读考核方案

教师组分组述职 

行政组分组述职

校领导述职述廉及民主测评

考核组专家听取校领导及中层述职

        下午,由各部门负责人填写部门人员日常量化考核情况,并向考核组提供个人基础量化得分。11日上午,进行全体校级和中层领导述职述廉,全体教职工对领导班子以及中层和校级领导个人分别进行了民主测评打分。专家考核组在全程听取校级领导和中层干部述职的基础上,于11日下午和12日上午,在学校督察室的配合下,深入学校各职能部门,通过查阅资料和现场问询等方式,对照年初签订的部门目标责任书进行逐一现场检查考核,最后给出了公正的综合评价。

王剑利校长做考核说明并讲话

         王剑利校长在个人述职述廉前,对学校此次考核方案的修订做了说明,他指出,此次考核在定性和定量上做了调整,目的是尽可能对考核指标进行量化,为学校奖惩激励、评优评先提供更客观科学和可遵循的依据,发挥考核的导向和激励作用,促进教职工个人及部门业绩水平的持续提升。同时他要求,要以此次考核改革为突破,在2020年坚持控制规模、提升质量,扩展短培、改善民生、持续改进的思路,把从严治校落到实处,把制度保障落到实处,为促进学校组织发展目标的实现,凝聚更强大的推动力。

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